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員工底薪是1800.里面包含100元的全勤獎，我是先按1800/26天*13天，再減去100全勤，你看對嗎，員工覺得是先把全勤獎減出來，用1700除以26天*13天，她這樣算就比我算的多些，老板用上邊那個給我們算工資合法嗎？
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你好，要看員工怎么跟你們談工資的，如果約定工資里面包含全勤獎，就按照老板算法，不包含就按照員工的算法
2020 06/20 17:47
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@答疑梅老師 底薪是4000元， 2月份有28天，但是底新含有200元的全勤獎，本月工資要按天算，哪我是減去全勤獎200元來算天數(shù)還是還4000元/30天來算天數(shù)工資嗎
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請問員工請假扣款時，扣款基數(shù)包含全勤獎嗎？即假設(shè)員工工資2500，全勤100，算扣款金額是按2500算還是2600算呢？
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算工資時里面含有全勤獎的，現(xiàn)在員工這個月請假一天，那么我算出勤天數(shù)時工資需要包括全勤獎的工資算每天工資是多少錢嗎？
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2月份給算工資，底薪1800元，全勤獎200元，員工請了2天假，月公休6天，我用1800/18*16=1600算的工資對不對，為什么員工說法定節(jié)假日沒給算工資，怎么解釋
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老師，請問工資組成是底薪+全勤獎，如果當月請假一天，是全勤獎扣掉，還要從底薪再扣一天的工資嗎
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