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請問老師，提高員工薪資待遇是合理避稅的一種方法嗎 ？
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您好，可以算做一種，提高員工薪資待遇，公司人工成本增加，企業(yè)的利潤總額就減少，從而減少企業(yè)所得稅。
2020 06/09 16:48
84785025 
2020 06/09 16:55
公司稅后利潤是100萬，那企業(yè)所得稅要交25元，如果拿10萬來發(fā)福利，福利費沒有超標(biāo)，那企業(yè)還得交22.5萬所得稅，那么留在公司的錢不也減少來10%？
大海老師 
2020 06/09 17:05
你這樣是跨年度的考慮，涉及因素就比較多了。
假設(shè)福利費10萬發(fā)放是在當(dāng)年，你剛才說的應(yīng)該是稅前利潤，那這稅前利潤100萬就是已經(jīng)扣掉福利費支出的金額，所得稅交25萬。
如果沒有發(fā)放10萬福利費，那么稅前利潤是110，所得稅交27.5萬。
84785025
2020 06/09 17:13
沒有跨年，我的意思是如果當(dāng)年稅前利潤有100萬，想少交稅，從里面再拿10萬補發(fā)福利，那當(dāng)年只交22.5萬企業(yè)所得稅，但是留在公司的錢也就少來，對嗎?
大海老師
2020 06/09 17:16
是的，你的理解是對的，單從稅務(wù)上來說是少交稅了，但是資金也少了。
84785025
2020 06/09 17:19
沒覺得拿10萬出去換來節(jié)省2.5萬的稅，老板不會覺得虧嗎？
大海老師
2020 06/09 17:27
老板可能會從資金流考慮，覺得不劃算。
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