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如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權條件，如縮短等待期、變更或取消業(yè)績條件（非市場條件），企業(yè)在處理可行權條件時，應當考慮修改后的可行權條件。舉個例子： A公司為一家上市公司。2×19年7月1日，公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權，這些職員從2×19年7月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。 （1）2×19年年末，有3名職員離職A公司，A公司估計未來有7名職員離職。 借：管理費用　　　　　　　　　　　1000 [（50-3-7）*10*15*6/36] 貸：資本公積-其他資本公積　　　1000 （2）2×20年年末，假定公司2×20年12月31日將連續(xù)服務3年修改為2年。授予日的公允價值仍然為每股15元，授予數量仍為10萬股股票期權。其他資料同上。 借：管理費用　　　　　3725 [（50－3－5）*10*15*18/24－1000] 貸：資本公積-其他資本公積　　　3725