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那單位承擔的員工社保怎么會計提到應付職工薪酬里？

但我們的工資表分配內(nèi)容不是這樣的，一張工資表出來已涵蓋要扣個人的社保費用、個稅。一般在實務中工資表出來，首先做以下分錄： 借 管理費用（銷售費用）一工資 貸 其他應收款一代扣員工社保 應交稅費一應交個稅 應付職工薪酬一工資 其次，在交社保費用后，憑發(fā)票做分錄 （因社保金在當月交，故不計提單位社保金） 借 其他應收款一代扣員工社保 管理費用一單位社保費 貸 銀行存款 這樣下兩套憑證，就完成了，就沒用到應付職工薪酬一社保這個科目。老師，你看下這樣有錯誤沒有！

現(xiàn)在不用應付福利費這個科目了，用管理費用-福利費

這個好像幾年了。不記得具體時間

企業(yè)分配工資 1.借：××費用（管理/銷售等） 2.貸：應付職工薪酬——工資 二、計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 三、次月發(fā)放工資時 1.借：應付職工薪酬——工資 2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 3.應交稅費——應交個人所得稅 4.庫存現(xiàn)金／銀行存款 四、上交杜保 1.借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分） 2.貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 五、上交個人所得稅 1.借：應交稅費——應交個人所得稅 2.貸：銀行存款

你的個稅還沒有支出哦