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沒懂

員工食堂員工生活費所產生的費用是用應付職工薪酬—福利費，還是應付福利費？還是其他科目記賬，怎么做分錄？

應付福利費 這就是一個明細科目 要要應付職工薪酬 或者管理費用銷售費用呀等的下面的

？？？

應付福利費是物流企業(yè)根據工資總額提取的用于物流企業(yè)職工福利方面的資金來源。根據現行規(guī)定,職工福利費按照職工工資總額的14%提取。職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險繳納的醫(yī)療保險費)，醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務經費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費,職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。 [1] 是指企業(yè)從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。比如職工的醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助費，以及應付的醫(yī)務、福利人員工資等。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過“應付福利費”核算。企業(yè)在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。

員工食堂所發(fā)生的餐費怎么做分錄

原來預提 福利時用這個科目 現在不福利不讓預提 了 就是發(fā)生時直接記福利費的明細科目了

你好，免費的食堂嗎 ？

不是的，員工吃了，公司付款給食堂

公司付這個錢呢，還從員工的工資里扣回來嗎，還是說就是免費不收回來了

公司出這個錢，不從員工工資里扣

不收回這個錢那就是相當于給職工的福利，借管理費用等貸，應付職工薪酬，借應付職工薪酬貸，銀行存款等。

那如果是從員工工資里面扣，我該怎么處理

借其他應收款貸銀行存款，發(fā)工資時借應付職工薪酬貸其他應收款。