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老師··保安公司派人到我們公司，我們付的的工資····是不是也要的應(yīng)付職工薪酬？怎么做分錄的？
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這個的話，屬于勞務(wù)派遣，不需要通過應(yīng)付職工薪酬，過度的。直接通過管理費用等核算，就可以了
2020 05/03 18:46
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老師；我們給保安公司支付的保安工資屬不屬于應(yīng)付職工薪酬的范疇？我們跟保安公司簽有合同。
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老師，問下我們是保安公司，工資不計提，直接發(fā)放的時候借：應(yīng)付職工薪酬 貸銀行，行不行
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不是我們公司付工資的勞務(wù)費可以做應(yīng)付職工薪酬嗎？
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老師，去年的應(yīng)付職工薪酬，還沒付的，就是還欠的工資，我還在應(yīng)付職工薪酬科目，我是不是應(yīng)該做成其他應(yīng)付款的分錄呀？
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老師，比如我上個月計提了工資，借管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬，下個月我付工資的時候，如果某個人的工資沒有付給對方，我是不是借應(yīng)付職工薪酬實際付的工資，貸銀行存款，然后把對方的工資放在應(yīng)付職工薪酬的余額里面，等后期付了再借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款？但是我看我們公司之前的會計是借應(yīng)付職工薪酬（所有的工資）貸銀行存款 貸其他應(yīng)付款個人（那個工資沒付的人）你說這樣可以嗎？到底哪個是對的呢？
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