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需要繳納個稅嗎？

不需要，聚餐是公司給與員工的一種集體性的福利，而且這種福利是無法明確受益?zhèn)€人的一種福利，所以這種福利是不征收個人所得稅的。

只要是和員工有關(guān)的費用，無論是否繳納個稅都是需要通過應付職工薪酬科目核算的對嗎？

是的，可以這樣理解。

那我見過的直接做費用的是什么情況，就福利費，這是錯誤的寫法，還是說可以這樣？

同學，也可以直接計入管理費，在實務中這兩種做法都是很常見的。

不太明白這兩種方式的區(qū)別

直接計入管理費用是執(zhí)行舊會計準則，計入應付職工薪酬是新會計準則。

哦，好的，謝謝老師，另外哪些職工福利是交稅的，哪些是不需要交稅的呢？

不用客氣噠，以下福利不用交稅，除此以外都需要繳納： 1、按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼 目前，我國個人的工資收入構(gòu)成中，各種各樣的補貼、津貼占有相當大的比重，這些補貼、津貼有些是按國務院的規(guī)定發(fā)放的，有些是按勞動、人事部門的規(guī)定發(fā)放的，有些則是各地政府根據(jù)中央和國務院有關(guān)文件精神結(jié)合本地情況而安排發(fā)放的?！吨腥A人民共和國個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定，國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。 2、差旅費津貼 根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于修訂〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的公告》規(guī)定，“差旅費津貼”不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人工資、薪金所得項目的收入，不征個人所得稅。 不過，我們要在當?shù)匾?guī)定的標準內(nèi)取得差旅費津貼。 若出差的時候大手大腳，消費數(shù)額超出了補貼范圍，那么超過標準部分就要算在當月工資內(nèi)，作為薪金計算繳納個人所得稅。 3、生活補助 根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》，生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。 4、經(jīng)濟補償費 對于個人因解除勞動合同取得的應稅的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，應除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。同時，個人領取一次性經(jīng)濟補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，允許在個人所得稅前扣除。

好的，謝謝老師，我看一下

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