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問(wèn)題已解決
勞務(wù)派遣用工規(guī)定，是在臨時(shí)性（存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月）等崗位實(shí)施，那不是被派遣人員，在一個(gè)用工單位的某個(gè)崗位，最多只能工作6個(gè)月?
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好同學(xué)
是的這個(gè)是法定的同學(xué)。
2020 04/15 17:55
84784955 
2020 04/15 17:58
上面說(shuō)勞務(wù)派遣公司和被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，除了記載必備事項(xiàng)，還要記載被派遣的用工單位和期限及崗位 那這樣的話，勞務(wù)派遣公司就是最多6個(gè)月，就要重新簽訂勞動(dòng)合同了?
何江何老師 
2020 04/15 18:17
是的行內(nèi)一般都是再簽定合同的形式來(lái)解決
84784955
2020 04/15 18:24
老師，為什么簽訂集體合同，又要簽訂個(gè)人合同呢?不是重復(fù)了嗎
何江何老師
2020 04/15 18:38
不是的同學(xué)，集體合同是為了保護(hù)大家利益，因?yàn)楹谜剹l件 ，個(gè)人這個(gè)是法律的規(guī)定，方便個(gè)人辭職
84784955
2020 04/15 18:47
老師，您幫我看看，上面這邊的無(wú)過(guò)失性辭退第三條，和經(jīng)濟(jì)性裁員的第四條，看著是同一個(gè)意思，為什么一個(gè)屬于“無(wú)過(guò)失性辭退”，一個(gè)屬于“經(jīng)濟(jì)性裁員”
何江何老師
2020 04/15 20:09
區(qū)別在于公司有沒(méi)有問(wèn)題，公司也出問(wèn)題了就是經(jīng)濟(jì)性裁員。這個(gè)要審核很多東西
84784955
2020 04/15 20:21
還有，勞動(dòng)爭(zhēng)議一定要先經(jīng)過(guò)仲裁，才能提起訴訟嗎
84784955
2020 04/16 13:17
不好意思，點(diǎn)錯(cuò)了，想點(diǎn)結(jié)束提問(wèn)的
何江何老師
2020 04/16 13:17
對(duì)，勞動(dòng)仲裁必須先仲裁再?zèng)Q定
何江何老師
2020 04/16 13:18
是否訴訟的問(wèn)題，同學(xué)
84784955
2020 04/16 13:21
老師，經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)這章，一會(huì)說(shuō)不得低于最低工資，一會(huì)說(shuō)平均工資的百分之幾，這里“最低工資”和“平均工資”是一樣的嗎
何江何老師
2020 04/16 13:22
不一樣，最低工資廣州1600平均工資8000
84784955
2020 04/16 13:30
老師，醫(yī)社保的繳費(fèi)基數(shù)，是按照職工上一年度的月平均工資為基數(shù)計(jì)算繳納，好像實(shí)際工作中都是按當(dāng)?shù)厣弦荒曜畹凸べY為基數(shù)繳納，這樣算違法嗎
何江何老師
2020 04/16 14:28
你好同學(xué)
不算的同學(xué)，這個(gè)允許的
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