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實(shí)務(wù)
問題已解決
公司購買了一批食品作為員工福利發(fā)放給員工，會(huì)計(jì)分錄是直接做借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款嗎？
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同學(xué)好，借記管理費(fèi)用-福利費(fèi)，代計(jì)應(yīng)付職工薪酬，借記應(yīng)付施工薪酬，代計(jì)現(xiàn)金，
2020 04/08 11:15
84784975 
2020 04/08 11:16
好的，謝謝老師
英老師 
2020 04/08 11:18
不客氣，謝謝同學(xué)，請(qǐng)給予5星好評(píng)，加油?。?/div>
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老師好，請(qǐng)問購買飲料用作員工福利的會(huì)計(jì)分錄是不是：借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
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請(qǐng)問一下借方計(jì)了管理費(fèi)用-員工福利費(fèi)，貸方直接貸銀行存款可以嗎？還是說一定要貸應(yīng)付職工薪酬-員工福利，然后再借應(yīng)付職工薪酬-員工福利，貸銀行存款
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老師，請(qǐng)問一下，員工福利的發(fā)放是不是一定 要按照：借管理費(fèi)-員工福利，貸應(yīng)付職工薪酬-員工福利費(fèi)，再借 應(yīng)付職工薪酬-員工福利費(fèi)，貸銀行存款 這樣的分錄 來寫，不能直接借管理費(fèi)-員工福利 貸銀行存款
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購買榮譽(yù)證書發(fā)放給員工，計(jì)入管理費(fèi)用_福利費(fèi)，貸應(yīng)付職工薪酬，貸應(yīng)付職工薪酬，這是購買時(shí)記賬，給員工發(fā)放時(shí)借應(yīng)付職工薪酬_福利費(fèi)貸庫存現(xiàn)金，對(duì)嗎
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報(bào)銷員工加班餐費(fèi)為什么不能直接：借 管理費(fèi)用-員工福利 貸 銀行存款？
而為什么要先通過應(yīng)付職工薪酬科目轉(zhuǎn)一下？
借 管理費(fèi)用-員工福利 貸 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)， 再 借 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貸 銀行存款 ？
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查看更多- A勞務(wù)派遣公司，按照5%稅率差額開具增值稅普通發(fā)票，差額扣除前10000元，差額扣除8000元（屬于代發(fā)工資8000元），差額扣除后2000，倒擠出的發(fā)票不含稅金額1904.8元。問題： 1.這里的2000元是含增值稅的，為什么不按倒擠出的發(fā)票不含稅金額1904.8，而是按照2000確認(rèn)企業(yè)所得稅收入？2.上面這些業(yè)務(wù)是否存在稅會(huì)差異3.代發(fā)工資8000元可以由勞務(wù)派遣公司作為企業(yè)所得稅成本扣除，也可以由接受勞務(wù)派遣人員的公司作為企業(yè)所得稅成本扣除。這是指可以同時(shí)由勞務(wù)派遣單位和接受勞務(wù)派遣公司扣除？還是指：只能兩選一？ 4.企業(yè)所得稅確認(rèn)工資成本：勞務(wù)派遣公司可以將代發(fā)工資8000元確認(rèn)為企業(yè)所得稅成本。這里收入才確認(rèn)2000，而代發(fā)工資成本是8000，那該發(fā)票業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅虧本6000（8000-2000），感覺不對(duì)啊？ 昨天
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