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在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬 在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。 這兩句話能否用通俗易懂的方式，舉例，解釋一下
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你好，同學。
比如你去年的年假沒有休，準備放到今年來休，那么你在去年的時候就要確認這部分今年要休的年假，確認為應付職工薪酬 。
2020 03/26 15:11
84785010 
2020 03/26 15:24
職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利是什么意思？能舉例說明 嗎？
實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬？怎么確認
陳詩晗老師 
2020 03/26 15:26
你本年準備休假5天，但加班，你卻只休了3天，那么是不是2天就放到了未去休假呢
借 管理費用
貸 應付職工薪酬
84785010
2020 03/26 15:28
那第二個問題呢？
實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬？怎么確認
陳詩晗老師
2020 03/26 15:34
借 管理費用
貸 應付職工薪酬
用這個分錄確認。
金額 是根據(jù)未來要休假的天數(shù)*平均日工資
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