問(wèn)題已解決

（多選）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同法律后果的表述中正確的有（） A 用人單位支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 B 違法解除勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算 C 勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行且勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 D 勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金

84784976| 提問(wèn)時(shí)間：2020 03/17 08:36
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樸老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師
abcd勞動(dòng)合同法第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的
2020 03/17 08:38
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