問題已解決

用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情況下，支付了賠償金后需不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 用人單位非法解除勞動(dòng)合同的情況下，支付賠償金 需不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

| 提問時(shí)間：07/31 08:48
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
歐陽老師
金牌答疑老師
職稱：實(shí)務(wù)專家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師
已解答9992個(gè)問題

企業(yè)合法解除合同，如果及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金不需要支付，未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仍需支付。

企業(yè)違法解除合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍支付賠償金后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不需要支付了。

2022-07-31 08:48:00
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~