問(wèn)題已解決

職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利，那么，如果涉及這幾項(xiàng)內(nèi)容，我們是不是應(yīng)該都可以用“應(yīng)付職工薪酬”科目來(lái)核算？可，為什么講“辭退福利”的時(shí)候，會(huì)有這么一句話“辭退福利不需要根據(jù)收益方確認(rèn)，統(tǒng)一計(jì)入管理費(fèi)用”。辭退福利不是“應(yīng)付職工薪酬”嗎？怎么又說(shuō)統(tǒng)計(jì)計(jì)入“管理費(fèi)用”呢？

84784991| 提問(wèn)時(shí)間：2020 03/10 15:00
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樸老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師
你好，可以的， 2.因?yàn)閷儆诠芾硇再|(zhì)的，所以記入管理費(fèi)用，辭退時(shí)全部歸管理部門(mén)處理了。
2020 03/10 15:02
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