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問題已解決
老師，公司剛成立的勞務(wù)公司，主要針對建工施工企業(yè)勞務(wù)分包（清包及專業(yè)分包），發(fā)票也不是定時開給上一級勞務(wù)分包，企業(yè)能不能先計提勞務(wù) 員工工資（或者專業(yè)分包），計提員工的工資能不能計入當(dāng)月成本？平時只發(fā)員工的生活費，等到次年 新年（1-2月份）才把剩下的工作發(fā)完，可以這樣操作嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，恩恩，可以這樣的額
2020 03/01 14:18
84785032 
2020 03/01 14:39
夏老師，好！ 正常經(jīng)營期我們公司可能開的發(fā)票很少，成本都是正常提的 同時也都計入當(dāng)月成本，除了企業(yè)在項目所在地預(yù)繳的一些費用之外，（1-12）月計提成本可能會大于（1-12）月開票的收入，因為1-12月收入可能 會開在次年新年 大批量的開發(fā)票 收款，在會計年度匯算清繳時 會不會出問題？該怎么處理比較合適呢？
王晶老師 
2020 03/01 14:40
不會的呢，發(fā)生成本很正常
84785032
2020 03/01 14:49
成本大于收入 肯定是虧損，因為成本確定是本年 而收入確定是跨年開票的， 企業(yè)交不了企業(yè)所得稅，稅務(wù)局那邊會不會出現(xiàn)異?；蛘卟橘~之類的？
王晶老師
2020 03/01 15:04
查賬有可能也有可能沒有的呢
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