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實(shí)務(wù)
問題已解決
建筑業(yè)公司因資質(zhì)需要，有部分人員只要交社保不交醫(yī)保，但因總公司區(qū)域政策不影響只交社保不交醫(yī)保的。公司為了節(jié)省這部分人員醫(yī)保支出，將這部分人員轉(zhuǎn)移到分公司去交社保。那么這部分人員的工資成本是否能入到總公司成本（分公司是獨(dú)立核算的）
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你好，同學(xué)。
如果你分公司是獨(dú)立核算就不可以的。
2020 02/25 14:47
84785024 
2020 02/25 14:51
主要分公司目前都是零申報(bào)，且這部分交社保人員證件也是總公司在用
陳詩(shī)晗老師 
2020 02/25 14:56
如果是總公司在用，勞動(dòng)合同和總公司簽訂，那么這也是屬于總公司的人，怎么能在分公司當(dāng)?shù)亟幌嚓P(guān)的社保等呢，稅法上這里過不去。
陳詩(shī)晗老師
2020 02/25 14:56
你所得稅是統(tǒng)一匯算，還是單獨(dú)
84785024
2020 02/25 15:03
所得稅也是單獨(dú)匯算。這些只交社保人員是日常招投標(biāo)所用
陳詩(shī)晗老師
2020 02/25 15:06
那你這個(gè)沒辦法了，不可以
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