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請問今年1月入職的員工薪資怎么算，比如實際出勤10天，是應(yīng)發(fā)工資/21.75*10，還是應(yīng)發(fā)工資/21.75*（10+幾天法定節(jié)假日）
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你好 這要看你們公司的財務(wù)制度 一般的企業(yè)職工入職的當(dāng)月是按實際出勤天數(shù)來計算的
2020 02/16 16:29
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老師，我們1月應(yīng)出勤天數(shù)13天，員工實際出勤10天，計算請假日工資時，是用工資基數(shù)÷21.75×10×（21.75÷13）嗎
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如果員工薪資6000，實際出勤22天，按照21.75計算，這個員工6000/*21.75*22=，還大于工資呢，這怎么算
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員工5月份應(yīng)出勤19天，實際出勤10天，計提工資的應(yīng)發(fā)工資是按19天的算還是10天的算？
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當(dāng)月工資=月薪標(biāo)準(zhǔn)÷21.75x計薪天數(shù)x出勤天數(shù)比例
計薪天數(shù)=出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)
出勤天數(shù)比例=21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))
老師，這樣入工資文件合規(guī)嗎？
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即工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對嗎
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