問(wèn)題已解決

請(qǐng)問(wèn)老師，公司收到一筆男職工護(hù)理假津貼，員工護(hù)理假期間正常發(fā)放工資，且護(hù)理假工資大于公司收到的護(hù)理假津貼，所以這部分津貼不發(fā)放給員工，請(qǐng)問(wèn)收到的這筆津貼該如何做分錄，謝謝！

84785024| 提問(wèn)時(shí)間：2020 02/13 23:05
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郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
之前做了管理費(fèi)用的嗎 是的話借銀存貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬借管理費(fèi)用負(fù)數(shù)
2020 02/13 23:06
84785024
2020 02/14 00:14
嗯，之前的工資有做進(jìn)管理費(fèi)用，看老師的分錄，收到的這筆錢沖了管理費(fèi)用是嗎？還想請(qǐng)問(wèn)為何要用應(yīng)付職工薪酬過(guò)渡一下呢？謝謝
郭老師
2020 02/14 00:20
是的 紅沖你的工資的 相當(dāng)于這個(gè)是往來(lái)
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