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職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。 短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。 離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類) 基本養(yǎng)老保險費是在離職后福利中進行核算的，應(yīng)付職工薪酬的核算明細科目為“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險費”，所以不算作短期薪酬當(dāng)中的職工福利費明細科目。