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老師早上好 之前公司定落年終獎是工作滿1年發(fā)多一個工資。其中一個員工3月份入職，試用期3個月(3~5)月工資3000元；6月份轉(zhuǎn)正，月工資3500元。試用期的3個月要計獎金嗎？怎樣計算較合理？

84784986| 提問時間：2020 01/11 10:39
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許老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,經(jīng)濟師,審計師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師
試用期的話 按照規(guī)定 和正式的話 是一樣的待遇 記入工作時間哦
2020 01/11 10:41
84784986
2020 01/11 10:48
這個員工的在職時間是9個月，試用期與轉(zhuǎn)正后月工資不同，應該怎樣計算合理？
許老師
2020 01/11 10:50
這個呀，就把他工作一年的總工資算一下，除以12，作為平均工資。這個作為獎金，比較合理哈
84784986
2020 01/11 10:53
收到，感謝老師
許老師
2020 01/11 10:54
不客氣。如果對回答滿意，請五星好評，謝謝！
84784986
2020 01/11 11:18
此員工實際工作時間是9個月，平均工資也要按12個月平均分攤嗎？
許老師
2020 01/11 11:22
如果指有9個月的話 那就9個月工資求和 再除以9的哈
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