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杭州五險(xiǎn)一金相關(guān)繳費(fèi)政策。（1）杭州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?4%，個(gè)人8%醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1.5%，個(gè)人2%+4元失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個(gè)人按照本人工資的0.5%共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)：用人單位繳納1.2%，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)：杭州市區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)一類行業(yè)0.5%，二類行業(yè)0.8%，三類行業(yè)1.2%。五縣（市）企業(yè)一類行業(yè)0.7%，二類行業(yè)1.0%，三類行業(yè)1.4%，職工個(gè)人不繳納社保繳費(fèi)基數(shù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定，高于300%的，按300%確定。計(jì)算公式：（2）杭州公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公積金繳存比例：杭州市住房公積金繳存比例為12%。公積金繳存基數(shù)：繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。年度調(diào)整時(shí)，繳存基數(shù)以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數(shù)，職工工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。計(jì)算公式：個(gè)人月繳存額＝繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）單位月繳存額＝繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）合計(jì)月繳存額＝個(gè)人月繳存額＋單位月繳存額