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老師，工資表里面的明細如何設(shè)置，工資薪金和社保繳納基數(shù)可以最優(yōu)化籌劃？可以設(shè)為：應(yīng)付工資=基本工資（計入社保）+職位補貼：伙食補貼、誤餐補貼、防暑降溫補貼、交通補貼（不計社保基數(shù)和薪金）+社保個人部分（不計入社?；鶖?shù)）+職工福利（不計入薪金），這樣對嗎？
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你好，同學(xué)。
你這沒什么不對
2019 11/01 11:29
84784985 
2019 11/01 11:45
如果9月個人應(yīng)發(fā)工資5000元=基本工資1550+職位補貼：伙食補貼900+防暑降溫200+交通補貼500+子女/嬰幼兒托管補貼200+管理津貼800+社保個人部分350+中秋福利費500，那么社保繳費基數(shù)1550元，工資薪金申報應(yīng)該是多少？
陳詩晗老師 
2019 11/01 11:46
1550+900+200+500+800-350+500
這才是你的基數(shù)
就是你計提工資時的應(yīng)發(fā)工資
84784985
2019 11/01 12:13
如果想要社保買入最低1550應(yīng)該如何設(shè)置好？
陳詩晗老師
2019 11/01 12:30
不是如何設(shè)置好
規(guī)定的社保交納是按你工資繳納
你不可能 發(fā)5000的工資按1550買社保
你可以考慮將5000分解，一部分作為正常工資，另一部分作為其他的勞務(wù)報酬 處理。勞務(wù)報酬 不計社?；鶖?shù)
84784985
2019 11/01 12:35
但是勞務(wù)報酬要計入個稅，有沒有一種方法不需要多交個稅的情況下，又可以按1550買入社保呢？
陳詩晗老師
2019 11/01 12:48
沒有，同學(xué)。你這個問題我解決不了。
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