問(wèn)題已解決

行政部文員的工資是2800元一個(gè)月，正常月休4天，上月是中秋節(jié)，公司放假一天，一共休假5天；如果她請(qǐng)假2天，工資怎么算？

84784982| 提問(wèn)時(shí)間：2019 10/14 13:06
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張艷老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才,中級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
中秋節(jié)放假一天，您公司是算有資假了，對(duì)嗎？
2019 10/14 13:08
84784982
2019 10/14 13:10
是的
84784982
2019 10/14 13:12
這種休息是公司規(guī)定的，應(yīng)該算是有資假吧？
張艷老師
2019 10/14 13:20
這種休息是公司規(guī)定的，應(yīng)該算是有資假吧？--正常理解是算有資假的。 這樣的話，那么該員工的工資=2800÷24天×實(shí)際考勤天數(shù)22【即扣除請(qǐng)假2天】
84784982
2019 10/14 15:33
為什么是除以24的？應(yīng)該是25吧？
張艷老師
2019 10/14 15:39
哦，抱歉，應(yīng)該是25天，是因?yàn)?月全月30天，有資假為5天，當(dāng)月考核天數(shù)為25天。
84784982
2019 10/14 16:35
謝謝老師
張艷老師
2019 10/14 16:35
不客氣的，祝您學(xué)習(xí)愉快、工作順利，如果您對(duì)老師的解答滿意的話，請(qǐng)給老師一個(gè)五星評(píng)價(jià)，非常感謝！
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