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工資條如何正確填寫，合理合規(guī)
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姓名、崗位工資、年功津貼、技能津貼、績效工資、衛(wèi)生費、夜班津貼及安全獎、加班工資、補發(fā)工資、應發(fā)工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金、其他保險、所得稅基數(shù)、個人所得稅、其他扣款、實發(fā)工資、領款人簽章。
2019 10/10 13:52
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老師，個稅系統(tǒng)填寫的數(shù)據(jù)除了應扣的個稅數(shù)額正確外，其他的數(shù)據(jù)和工資條都對應不上，這個有風險嗎
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關于工資條的兩種格式。我有疑問，有老師說個稅申報應該按照工資條上的應發(fā)數(shù)據(jù)填寫，針對圖片中的第二個形式，就應該填寫6000。但是也有老師說雖然工資條顯示應發(fā)數(shù)是6000，但是那只是因為格式位置不同，員工的收入應該是5700，而不是6000，所以應該填寫5700?，F(xiàn)在兩種說法，不知道哪個是正確的，請解答正確答案?。? 247
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老師合理合規(guī)取現(xiàn)的方式有哪些?
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請問，哪一個工資條的格式才是最正確的？因為我發(fā)現(xiàn)做的工資條不一樣，應發(fā)數(shù)據(jù)不一樣，這會直接影響我的應發(fā)數(shù)據(jù)，從而影響我的個稅申報啊
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請問老師公司發(fā)生的一切合理費用無論票據(jù)是否合規(guī)是不是都可以入賬，只是票據(jù)不合規(guī)的話，匯繳的時候調增就好了！
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- A勞務派遣公司，按照5%稅率差額開具增值稅普通發(fā)票，差額扣除前10000元，差額扣除8000元（屬于代發(fā)工資8000元），差額扣除后2000，倒擠出的發(fā)票不含稅金額1904.8元。問題： 1.這里的2000元是含增值稅的，為什么不按倒擠出的發(fā)票不含稅金額1904.8，而是按照2000確認企業(yè)所得稅收入？2.上面這些業(yè)務是否存在稅會差異3.代發(fā)工資8000元可以由勞務派遣公司作為企業(yè)所得稅成本扣除，也可以由接受勞務派遣人員的公司作為企業(yè)所得稅成本扣除。這是指可以同時由勞務派遣單位和接受勞務派遣公司扣除？還是指：只能兩選一？ 4.企業(yè)所得稅確認工資成本：勞務派遣公司可以將代發(fā)工資8000元確認為企業(yè)所得稅成本。這里收入才確認2000，而代發(fā)工資成本是8000，那該發(fā)票業(yè)務企業(yè)所得稅虧本6000（8000-2000），感覺不對啊？ 昨天
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