免費問答

您好，勞務公司分包建筑工人要避稅，請參考以下內容，謝謝。 一、選擇清包工合同可合理避稅 對建筑勞務公司而言，營改增以后，按照稅法規(guī)定，建筑勞務公司按照9%征稅。營改增之前，建筑勞務公司是按照3%征稅的，相當于多了6%，所以建筑勞務公司的稅負相對來說是加重的。 稅法規(guī)定，清包工合同可以選擇簡易計稅，所以建筑勞務公司，跟總包公司簽合同，基本上都是簽清包工合同。 這樣一來，建筑勞務公司可以選擇簡易計稅，實際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來征稅的。即營改增以后，建筑勞務公司的稅率比營改增之前下降了0.09%。 二、總包簽清包工合同更省稅 （1）選擇與建筑勞務公司簽訂清包工合同，人工費可抵扣3% 對于總包而言，選擇與建筑勞務公司合作，并簽訂清包工合同，總承包公司的人工費可以抵扣3%。如果不跟建筑勞務公司合作，那么人工費必須要做成工資表的形式，這樣一來就無法抵扣，人工費純粹是按9%開給業(yè)主的。 （2）無需承擔工人社保費用 總包選擇與建筑勞務公司合作，不需要再承擔工人的社保費用。 營改增之前，工程項目的建安發(fā)票是在工程所在地代開的，地稅局往往在開建安發(fā)票的時候，已經一次性綜合扣除了工人工資里面的個人所得稅了。營改增以后，增值稅要回到公司注冊所在地來申報了，在公司注冊所在地開發(fā)票給對方，就不需要扣除工人工資的個稅了。 我國稅收政策規(guī)定，企業(yè)實際工資總額超過了計稅工資總額5000人的部門不允許稅前列支，必須要繳納高達25%的企業(yè)所得稅。但是，這是可以進行稅務籌劃，實行勞務派遣，將工資的總額納入勞務派遣費用在稅前進行全額列支，從而達到合理避稅。 比如，某某某建筑行業(yè)勞務派遣型公司，在某工業(yè)園注冊一個個獨，并且申請核定征收，為工資的發(fā)放進行合理避稅。 三、利用稅優(yōu)地合理避稅 國家在制定政策時對某些地區(qū)和行業(yè)會給予鼓勵和扶持，有很強的政策導向。企業(yè)在稅收籌劃方案設計前應全面的對財稅政策進行研讀分析，盡可能取得財政的扶持及稅收的減免。 以上是關于建筑勞務公司如何合理避稅的方法的內容，僅供參考。