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支付退休人員工資還從"應付職工薪酬"科目中列支，還是直接從管理費用列支，怎樣做分錄？
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退休返聘的的是嗎
借費用貸應付職工薪酬
2019 09/03 15:11
84785033 
2019 09/03 15:14
是退休返聘
郭老師 
2019 09/03 15:17
正常工資和其他職工的一樣就可以
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"個稅手續(xù)費返還，獎勵財務人員分錄：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬 貸：銀行存款
這樣做對嗎？"
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"請問計提工資 分錄 借管理人員職工薪酬 貸應付職工薪酬 -應付職工工資 然后借管理費用-保險金
貸 應付職工薪酬-應付社會報銷-公司 對嗎"
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給員工發(fā)的年終獎，中秋節(jié)發(fā)的月餅也算“應付職工薪酬"吧，可以不設二級科目，直接并入"應付職工薪酬一員工工資”嗎？
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還是應付工資？"
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公司雇傭兼職人員支付的薪酬屬于勞務費還是工資？支付時需發(fā)票列支還是工資表列支
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查看更多- 會計準則規(guī)定，應收賬款是企業(yè)擁有的、無條件向客戶收取對價的權(quán)利。而合同資產(chǎn)是企業(yè)已向客戶轉(zhuǎn)讓商品而有權(quán)收取對價的權(quán)利，且該權(quán)利取決于時間流逝之外的其他因素。我公司是工程建設企業(yè)，按照形象進度確認收入，計入合同資產(chǎn)-收入結(jié)轉(zhuǎn)，在開發(fā)票時才計入應收賬款，是按照雙方簽字確認的工作量及金額開具的，最后按照合同條款收款（如合同規(guī)定開票后45天收款）。工程項目特點是進度款結(jié)算到80%-85%就停止結(jié)算，要竣工決算審計后，才按最終審計金額整體開發(fā)票和付款，但這個時間比較長，且最終金額與預估金額也不一致。今年我公司在清理合同資產(chǎn)時，有人提出，在完工后就應該把所有預估的未結(jié)算收入計入到應收賬款，理由是項目已完工，不存在履約義務，僅僅是等待竣工審計。有人認為準則說的是其他條件包括配合審計，提供發(fā)票等，所以應放在合同資產(chǎn)。請老師從專業(yè)角度分析下，對于工程建設企業(yè)，應該如何進行會計處理比較恰當？ 昨天
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- 老師，這道雖然是選擇，只要答案選對就行。我感覺他的問法不對。權(quán)益結(jié)算借記成本費用，貸記資本公資一其他資本公積這題為什么說要記入應付職工薪酬的金額呢？現(xiàn)金支付才計入應付職工薪酬呢。 昨天
- 贈品的會計分錄中，贈品的價值如何確定？ 11天前
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