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問(wèn)題已解決
職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除的總額不得超過(guò)實(shí)發(fā)工資的8%嗎
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你好，是的，現(xiàn)在是按照8%扣除
2019 08/25 11:33
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這個(gè)例題中職工教育經(jīng)費(fèi)不應(yīng)該是工資總額的8%嗎？本題怎么是2.5%啊
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稅法 職工福利費(fèi)扣除項(xiàng)不超過(guò)工資薪金總額14%，工資薪金總額不含5險(xiǎn)一金和3項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)不超過(guò)2%，職工教育經(jīng)費(fèi)不超過(guò)8%。這倆工資薪金總額含不含5險(xiǎn)一金和3項(xiàng)經(jīng)費(fèi)？
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職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例不是工資總額的8%？本題是2.5
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計(jì)算會(huì)計(jì)利潤(rùn)時(shí)，第四項(xiàng)實(shí)發(fā)工資、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)不扣除嗎
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3、假定A公司稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為1000元。所得稅稅率為25%。(1)A公司全年實(shí)現(xiàn)銷售收入10000萬(wàn)元,發(fā)生廣告費(fèi)支出2000萬(wàn)元。稅法規(guī)定,該類支出不超過(guò)當(dāng)年銷售收入15%的部分允許當(dāng)期稅前扣除,超過(guò)部分允許向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)稅前扣除。
(2)A公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為200萬(wàn)元,職工福利費(fèi)30萬(wàn)元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元,職工教育經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元,稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除;企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除;企業(yè)發(fā)生的職工教
育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除,超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。
(3)經(jīng)查,A公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有12萬(wàn)元為稅收滯納金。
要求:根據(jù)上述資料計(jì)算應(yīng)交所得稅和所得稅費(fèi)用。
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