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勞務派遣公司開具差額發(fā)票、差額為被派遣人員工資及保險等費用、差額部分做到主營業(yè)務成本-派遣人員工資；當企業(yè)交納工會是這部分工資應不應該核算在內(nèi)、有相關文件規(guī)定嗎？
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你好，這部分不屬于你企業(yè)負擔的工資建議不要計算進去
2019 06/30 21:47
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勞務派遣公司，個稅上的工資比開票填的差額成本大可以么。一部分是派遣的工資。一部分是辦公室人員工資。
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我們是勞務派遣公司然后開差額發(fā)票，差額部分是我們代發(fā)工資部分，這部分的工資可以算成本嗎
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我們是勞務派遣公司，開差額發(fā)票，這個差額的部分只包括工資嗎？
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勞務派遣差額征稅扣除成本依據(jù)是勞務派遣人員工資費用嗎？如果沒工資可申報，找勞務派遣發(fā)票可以嗎？
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老師，小規(guī)模勞務派遣公司選擇差額計稅。為什么在收到勞務費及派遣人員工資開具發(fā)票時，針對派遣人員工資這部分的稅是計入“應交稅費–簡易計稅”的借方呢？這部分從勞務派遣公司的成本里沖出來后應該是勞務派遣公司要交的稅??？
還有就是如果要從成本里沖出來這部分影響當時計提的應付職工薪酬嗎？到時給派遣人員發(fā)工資為啥不扣除沖出來的這部分稅呢？
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