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請問工廠因為沒有訂單處于停工狀態(tài)，老板決定裁員，只留下老板和財務(wù)。所有工人，后勤全部裁掉。請問這樣會有什么風險？
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你好，老板可以在不違法的情況下裁員，只是后期急需人員生產(chǎn)的時候可能會出現(xiàn)麻煩
2019 06/19 12:02
84785027 
2019 06/19 12:06
請問老師，老板給員工多余1個月的工資補償?shù)模@樣算違法嗎？還有公司名下只剩老板和財務(wù)會不會對個稅和社保有風險？對以后再開工生產(chǎn)的風險大嗎？
紫藤老師 
2019 06/19 12:09
1、第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
3、除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。
4、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
84785027
2019 06/19 12:21
老師，老板主要是想省點費用，都統(tǒng)一付1個月的工資，員工同意的話，稅務(wù)部門和勞動部門會來查嗎？
紫藤老師
2019 06/19 15:05
稅務(wù)部門和勞動部門不會來查
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