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老師請問，收到社保打回的生育險如何賬務(wù)處理??？我們現(xiàn)金說一部分給員工，一部分不給員工，怎么處理？
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你好，是員工休產(chǎn)假的時候，公司給員工發(fā)工資了，對嗎
2019 06/04 15:29
84784983 
2019 06/04 15:32
是的，發(fā)工資了，這種情況沒遇到過。老師您細(xì)說一下？
月月老師 
2019 06/04 15:36
你好
社保打給公司
借：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款—暫收款
扣除當(dāng)時發(fā)給員工的工資，剩余的發(fā)給員工。多發(fā)的員工退回。
借：其他應(yīng)付款—暫收款
應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù)
貸：銀行存款
84784983
2019 06/04 15:42
老師生育險這塊的報銷政策是，社保打回的款項減去合理假期期間的工資嗎？
84784983
2019 06/04 15:44
老師這部分款向還需要計提嗎？工資都是全額計提全額發(fā)放的（以前）？這個員工屬于是流產(chǎn)的范圍內(nèi)的？
月月老師
2019 06/04 15:48
你好，不需要計提，應(yīng)該是這個期間不發(fā)放工資，由社保發(fā)放的。如果單位發(fā)放了，報回來的金額扣除發(fā)放的。剩余的給員工。
84784983
2019 06/04 15:54
老師但是向您上面的那個分錄，借應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù)是什么意思，沒明白，還有老師假如正常的產(chǎn)休假期間，工資都是由社保發(fā)放的是嗎？假如這個期間公司全額給員工發(fā)放工資的話，社?？刍貋砭蜏p去發(fā)放部分（如產(chǎn)假6個月*每月工資6000）嗎？社保一般按什么比列給報銷的呢？
月月老師
2019 06/04 16:09
你好，如果產(chǎn)假期間沒有發(fā)放工資，可以全額給職工的。如果發(fā)放，扣除發(fā)放部分，剩余的給職工。
月月老師
2019 06/04 16:09
你好，應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù)就是當(dāng)時支付的工資。
84784983
2019 06/04 16:13
老師應(yīng)付職工薪酬負(fù)數(shù)代表沖減原來發(fā)放的工資對吧？老師還有加入員工工資10000元/月，社保的補貼一般是多少？
月月老師
2019 06/04 16:18
你好，第一個問題，是的。加入員工工資是新入職的員工嗎，沒明白你的第二個問題。
84784983
2019 06/04 16:23
老師是假如員工每月工資是 10000元，那社保一般是如何給補貼基數(shù)的，還有就是工資-社保補貼多發(fā)部分，退回分錄怎么寫？
月月老師
2019 06/04 16:30
你好，社保按照申報基數(shù)繳納。
84784983
2019 06/04 16:46
老師我的意思生育津貼的補助社保一般怎么算？還有就是工資-生育補貼多發(fā)部分，退回分錄怎么寫？
月月老師
2019 06/04 17:18
你好，你指的生育津貼補助是社保打過來的全款嗎。
84784983
2019 06/04 17:44
是的，老師？
月月老師
2019 06/04 17:51
你好，那就不分補貼，直接都計入其他應(yīng)付款-暫收款。
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