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就是員工工資跟獎金，因為為員工交社保是按最低基數(shù)交的，可他們的工資不止這數(shù)，還有獎金提成這些，超過這部分該怎樣操作呢？
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您就正常做為工資核算就是了，現(xiàn)在還允許按最低繳費基數(shù)申報社保的。
2019 04/10 15:45
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老師，員工工資中有獎金，這部分獎金需要報個稅嗎？影響交社保的基數(shù)嗎
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老師，單位給員工繳納社保按最低檔60%來交，但是員工工資比這個最低基數(shù)要高，可是每個月的工資都不一樣因為有績效和獎金，您說這個合規(guī)么？還是說按最低檔不合規(guī)啊，如果不合規(guī)那每個月工資不一樣，該按什么為基數(shù)來交啊
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發(fā)放員工工資時
獎金提成這些需要另外開一張卡嗎？
基本工資和獎金提成等如何合理合規(guī)操作？
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老師，請問我們公司員工基本工資3500，加獎金，提成，補貼加起來后應發(fā)數(shù)超5000元，老板卻要求社保按最低基數(shù)3270交，是不是違法??？想問這個到底是按3500交還是5000的基數(shù)交呢？
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拿計件工資和銷售提成的員工，社保基數(shù)怎么定，可以按當?shù)刈畹突鶖?shù)交社保嗎
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查看更多- 一般納稅人，主營紙制品，后新增公司營業(yè)范圍：食品預包裝，我想問下，做促銷，買10箱紙送一箱礦泉水，公司是外購的飲料 （借：庫存-礦泉水 借：進項稅 貸：應付賬款 ）購進的礦泉水是否進項可以抵扣，然后隨紙贈送礦泉水，開增票的時候按比例分攤開票，借：應收 貸：主營收入-紙 貸：其他收入-礦泉水 貸：銷項稅？ 那隨紙贈送的礦泉水月底直接結轉礦泉水的成本嗎？借：其他成本 貸：庫存-礦泉水 老師，麻煩看下是否正確，謝謝 然后明年匯算清繳也不用調(diào)整什么對吧？ 14小時前
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- 勞務派遣，差額計稅(1000-950)/(1+5%)*5%=2.38萬元(管理費開具50萬元專票，代發(fā)工資開具950萬元普票)問題：1.這個業(yè)務，如果全部金額都開具普票，就只需要開具一張差額發(fā)票，對嗎？2.如果50萬元開具專用發(fā)票，950萬元開具普通發(fā)票，就要開具2張發(fā)票，但是這兩張發(fā)票“都不是”差額發(fā)票，對嗎？這種情況下，發(fā)票是否需要備注什么內(nèi)容？如果不備注，此時勞務派遣公司的勞務派遣業(yè)務發(fā)票和“非勞務派遣”業(yè)務發(fā)票怎么區(qū)分？3.這里的950萬元開具普通發(fā)票，貨物和勞務名稱填什么？4.一張勞務派遣公司開具的普通發(fā)票，貨物和勞務名稱為勞務費，從哪些方面判斷這個勞務費屬于建筑服務，還是屬于勞務派遣業(yè)務的代發(fā)工資？ 昨天
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