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會計根據(jù)人事提供的考勤匯總及原始考勤表算工資，考勤匯總少算了，原始考勤表是對的，工資少算了，公司認為是會計沒有審核好，人事罰款20，會計罰款40，會計雖然認為不合理，但該用怎樣的說辭去向領(lǐng)導(dǎo)說這個事呢

84785032| 提問時間：2019 03/25 22:12
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沈家本老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,稅務(wù)師,律師
您好，把人事考勤表拿去給老板看，會計最多算沒審核出來，不應(yīng)該比人事罰的多，畢竟人事造表定薪資
2019 03/25 22:14
84785032
2019 03/25 22:20
我們公司老板是這樣規(guī)定的，只要是到老板那還有錯誤的，會計雙倍罰款
沈家本老師
2019 03/25 22:22
那只就只能花小錢買小教訓，以后一定要檢查好人事的東西，因為他們也會做錯的
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