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會(huì)計(jì)根據(jù)人事提供的考勤匯總及原始考勤表算工資，考勤匯總少算了，原始考勤表是對(duì)的，工資少算了，公司認(rèn)為是會(huì)計(jì)沒有審核好，人事罰款20，會(huì)計(jì)罰款40，會(huì)計(jì)雖然認(rèn)為不合理，但該用怎樣的說辭去向領(lǐng)導(dǎo)說這個(gè)事呢

84785032| 提問時(shí)間：2019 03/25 22:12
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沈家本老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,律師
您好，把人事考勤表拿去給老板看，會(huì)計(jì)最多算沒審核出來，不應(yīng)該比人事罰的多，畢竟人事造表定薪資
2019 03/25 22:14
84785032
2019 03/25 22:20
我們公司老板是這樣規(guī)定的，只要是到老板那還有錯(cuò)誤的，會(huì)計(jì)雙倍罰款
沈家本老師
2019 03/25 22:22
那只就只能花小錢買小教訓(xùn)，以后一定要檢查好人事的東西，因?yàn)樗麄円矔?huì)做錯(cuò)的
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