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用友設(shè)置工資的公式，如果出勤天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)根據(jù)崗位的不同有不同的固定崗位工資，如果小于，崗位工資隨著出勤天數(shù)變化。如何設(shè)置公式？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這個你得自己寫一個公式啊，如果是在用友系統(tǒng)內(nèi)你可以咨詢一下用友個工程師，或者聯(lián)系客服人員
2019 03/25 10:43
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如果正常出勤小于22天，崗位工資隨著出勤天數(shù)變化。如何設(shè)置公式？
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老師，工資核算公式為=（基本工資+崗位工資）/21.75*實際出勤天數(shù)*（21.75/實際出勤天數(shù)） 后面這個括號21.75/實際出勤天數(shù)是啥子意思呢？
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應(yīng)出勤天數(shù)?<=實際出勤天數(shù) 則基本工資+崗位工資+職務(wù)津貼
應(yīng)出勤天數(shù)?>實際出勤天數(shù) 則（基本工資+崗位工資+職務(wù)津貼）/應(yīng)出勤天數(shù)*（實際出勤天數(shù)-請假天數(shù)）老師幫我看下我要算出總工資跟實際出勤天數(shù)有關(guān)
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工資是按照=基本工資+崗位補貼，工資/應(yīng)出勤天數(shù)=每一天的工資，缺勤一天就扣一天，是這樣算得嗎？另外出勤天數(shù)是怎么算的呢？
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請假老師，因為有的員工出勤天數(shù)不滿勤的，可以按出勤天數(shù)核算崗位工資嗎？
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