問題已解決

老板外面有一個業(yè)務(wù)員,平時都老板自己拿錢給那位業(yè)務(wù)員提成,現(xiàn)在想要以兼職人員形式,以后每月發(fā)工資給對方,是不是要跟對方簽訂一個勞務(wù)合同?工資4000.00.那算工資稅怎么扣呢,報稅怎么報呢?對方需要給提供什么資料呢?

84785038| 提問時間:2019 03/21 16:21
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沈家本老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,稅務(wù)師,律師
您好好,兼職人員在法律上對應(yīng)的用語是“非全日制用工”。 根據(jù)《勞動合同法》第68條的規(guī)定,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2019 03/21 16:22
沈家本老師
2019 03/21 16:23
根據(jù)《勞動合同法》第69條的規(guī)定,非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議。但是,為了避免不必要的爭議,建議聘用兼職人員時,簽訂書面合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
沈家本老師
2019 03/21 16:23
工資4000,未達(dá)5000元,不用繳納個稅。
沈家本老師
2019 03/21 16:24
可以零申報,就是做到申報成功即可,無需繳費
84785038
2019 03/21 16:35
其實不算兼職人員吧,因為人沒有來公司,可以按照勞務(wù)報酬算嗎?勞務(wù)報酬是繳納的稅款比較高吧?他在其他地方也有收入,這種怎么簽訂合同,發(fā)放工資比較好?
84785038
2019 03/21 16:35
按照勞務(wù)報酬形式,需要繳納所得稅吧,減去800.再*20%
沈家本老師
2019 03/21 16:40
您好,勞務(wù)報酬也是可以的,必須要簽合同, 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效
沈家本老師
2019 03/21 16:43
您的減去800.再*20%是2019.1.1之前的算法 新算法我舉例給你 小明幫著一家公司翻譯外文,取得了12萬元的勞務(wù)報酬,小明想知道這筆勞務(wù)所得如何計繳個人所得稅呢? 2018年的計算方式:個稅=(12-12×20%)×40%-7000=3.14萬元 2019年的計算方式:若是2019年不考慮其他所得與其他各項專項附加扣除項目的情況下:個稅=(12-12×20%-6)×3%-0=1080元
沈家本老師
2019 03/21 16:43
勞務(wù)報酬跟工資薪金、稿酬所得和特許權(quán)使用費所得均并入屬于綜合所得,適用的稅率表與工資薪金相同
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