問(wèn)題已解決

公司平時(shí)固定周日休息，法定節(jié)日帶薪，因?yàn)?月比較特殊，2月的應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該算多少天比較合理呢？

84785039| 提問(wèn)時(shí)間：2019 03/20 16:52
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王磊博老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
全年正常工作日應(yīng)出勤天數(shù)為250天，月均20.83天，一般每月缺勤扣工資都按照（工資/20.83請(qǐng)假天數(shù)）計(jì)算，如果每月都不一樣計(jì)算起來(lái)比較麻煩的。2月份有11天應(yīng)休假，其中8天屬于休息日，正月初一初二初三屬于法定節(jié)日帶薪休假，你自己提前放的也應(yīng)該屬于帶薪休假。
2019 03/20 16:56
84785039
2019 03/20 17:00
我們是固定每個(gè)月單休，老板說(shuō)過(guò)年7天算帶薪，這樣2月應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該算多少天比較合理呢？
王磊博老師
2019 03/20 17:25
您好！就是28（2月天數(shù)）-7（帶薪假）-3（周末）=18天啊
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