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計提工資借管理費用-工資10000 貸應(yīng)付職工薪酬10000 計提社保 借管理費用-社保3110 貸應(yīng)付職工薪酬-社保 3110 計提公積金管理費用-公積金700 貸應(yīng)付職工薪酬-公積金700 發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 10000 貸：銀行存款8036.5 應(yīng)交稅費-個稅 13.5 其他應(yīng)付款-孝順基金200 其他應(yīng)付款-社保 1050 其他應(yīng)付款-公積金700

老師之前是這樣做的，那就是有問題的是嗎？ 社保和公積金的個人部分用 其他應(yīng)付 還是其他應(yīng)收？ 問了幾個老師，回復(fù)都不一樣

1、沒有問題的 2、規(guī)范的分錄是用其他應(yīng)付款科目，不過實務(wù)中也有老會計用其他應(yīng)收款科目的，這兩個科目都是可以使用的，反正實際繳納時，都是會沖平該科目余額的，也就無所謂了，不用那么教條的。

喔喔，這樣啊，因為2014年初學(xué)的時候是用 其他應(yīng)收，然后這家公司前面的會計又一直用的其他應(yīng)付，，問了老師也兩個都有用的，所以有些懵

感謝老師，那我按照上面的分錄繼續(xù)做就是對的是吧？

知道其中緣由就行了，沒有太必要糾結(jié)用哪個科目。 如果您對我的解答滿意，請您及時給予好評，謝謝??！如果還有相關(guān)疑問，歡迎您繼續(xù)提問。