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解聘違約金怎么計算?
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速問速答用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進行經(jīng)濟性裁員的,需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2019 01/15 20:22
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