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公司通過人力資源外包公司發(fā)放部分薪酬，將該部分需發(fā)放的薪酬公對公付給人力資源外包公司， 人力公司向我們開出“人力資源外包服務(wù)費(fèi)”發(fā)票。想麻煩請教各位大神幾個問題： 1.該筆支出（該發(fā)票）怎么入賬？入到什么科目？能否稅前抵扣？ 2.這是人力資源外包性質(zhì)，這種情況未約定個稅繳納，我們是視作這部分外包的我們不交個稅的，如果追溯起來，有什么風(fēng)險沒？ 3.如果2019年1月起，我們只按照我們自己發(fā)放的工資部分全額購買社保，外包的部分因為是由外包公司代付，我們不購買社保，這中間的責(zé)任關(guān)系和責(zé)任劃分是怎樣的？有什么潛在風(fēng)險沒？
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1.做到應(yīng)付職工薪酬里面去，可以稅前扣除
2.你們沒給交，但是外包公司給交了吧
3.你們公司自己也發(fā)了一部分工資？
2019 01/04 09:21
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