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問題已解決
老師您好，現(xiàn)在小微企業(yè)企業(yè)所得稅，凈利潤50萬以內(nèi)減按10%繳納企業(yè)企業(yè)所得稅，這個50萬標(biāo)準有提高到100萬嘛？謝謝
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你好，是的，今年提高到了100萬 的應(yīng)納稅所得額標(biāo)準
2018 12/14 14:45
84785041 
2018 12/14 14:47
也就是說19年5月做企業(yè)所得稅匯算清繳的時候就按應(yīng)納所得不超過 100萬的標(biāo)準嘛？
鄒老師 
2018 12/14 14:47
你好，是的，是這樣的
84785041
2018 12/14 14:49
老師，圖片里是最新的標(biāo)準嘛？
鄒老師
2018 12/14 14:49
你好，是的，是最新的小型微利企業(yè)的標(biāo)準
84785041
2018 12/14 14:53
那我們是人力資源服務(wù)行業(yè)，派遣出去的員工算我們公司的從業(yè)人數(shù)嗎？
鄒老師
2018 12/14 14:54
你好，對外派遣的員工屬于被派遣單位人數(shù)，不屬于你單位人數(shù)
84785041
2018 12/14 14:56
謝謝老師
鄒老師
2018 12/14 15:01
不客氣，祝你學(xué)習(xí)愉快，工作順利！ 希望對我的回復(fù)及時給予評價。謝謝
84785041
2018 12/14 15:49
2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
老師您好，1月發(fā)放18年度的年終獎的時候
鄒老師
2018 12/14 15:50
你好，針對這個有什么疑問嗎
84785041
2018 12/14 15:51
小括號里面的“雇員當(dāng)月工資薪金所得”是指一月份的應(yīng)發(fā)工資與5000的差額？還是12月份的應(yīng)發(fā)工資與5000的差額？
鄒老師
2018 12/14 15:53
你好，是 12月份的應(yīng)發(fā)工資與5000的差額
84785041
2018 12/14 16:07
老師您好，12月員工應(yīng)發(fā)工資是5000，個人社保要扣344.3，實發(fā)工資4655.7，那應(yīng)該調(diào)減的差額是0還是344.3？
鄒老師
2018 12/14 16:09
你好，工資與5000的差額是 344.3
84785041
2018 12/16 09:48
老師，比如在12.31發(fā)放該年度年終獎，12月工資是1月發(fā)放，這個時候用12月工資還是11月工資與5000的差額比較？謝謝
鄒老師
2018 12/16 15:39
你好，用12月份應(yīng)付工資與5000比較，而不是按12月份實際發(fā)放的工資金額與5000比較
84785041
2018 12/16 15:45
老師，比如在12.31發(fā)放該年度年終獎，12月工資是1月發(fā)放，11月工資12月發(fā)放，這個時候用12月工資還是11月工資與5000的差額比較？謝謝。你回答的是用12月應(yīng)付工資與5000比較，但是你看截圖里面我的第一問和你的第一答，如果是應(yīng)付工資與5000比較的話，差額不就為0了嘛？是不是用12月份工資的實發(fā)工資與5000比較？
鄒老師
2018 12/16 15:53
你好
用12月份的應(yīng)付工資金金額與5000比較
因為你還扣了個人社保幾百塊，這個可以從年終獎所得中扣除的
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