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老師，一般是6%，是不是還有別的稅率

1、人力資源服務包含哪些方面？ 答：根據(jù)財稅〔2016〕36號文件《銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》，人力資源服務屬于現(xiàn)代服務中的商務輔助服務。人力資源服務是指提供公共就業(yè)、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業(yè)務活動。 2、勞務派遣服務的計稅方法有哪些？ 答：一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。 小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。 選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。 勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。 3、人力資源外包服務的計稅方法有哪些？ 答：納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金（注意此處不能扣除向員工發(fā)放的福利費）。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。 一般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。 4、人力資源服務適用差額征稅政策的業(yè)務如何開具發(fā)票？ 答：（1）開具增值稅專用發(fā)票: 適用差額征稅政策的業(yè)務開票應分為如下兩種情形：一是稅法明文列明銷售額差額扣減部分，不得開具增值稅專用發(fā)票的（例如《營業(yè)稅改征增值稅試點有關(guān)事項的規(guī)定》第一條第三項第8點的旅游服務）, 建議開具兩張發(fā)票不使用“差額開票”功能。即銷售額扣減差額部分后的余額，開具增值稅專用發(fā)票，差額扣減的部分開具增值稅普通發(fā)票。 其他適用差額征稅的業(yè)務，全額開具增值稅專用發(fā)票。 （2）開具增值稅普通發(fā)票： 所有差額征稅業(yè)務開具增值稅普通發(fā)票時，全額開具。 5、人力資源外包服務計算銷售額時是否能扣除支付的工資、福利費？ 答：人力資源外包服務計算銷售額時工資可以扣除，但不能扣除支付的福利費。 6、勞務派遣公司有多個項目，是否可以分別選擇一般計稅或差額征稅？ 答：可以。

謝謝老師，

不客氣，，，，，，，，，，，