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初級(jí)職稱(chēng)
問(wèn)題已解決
無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員是不會(huì)讓勞動(dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定失效的。我的理解對(duì)嗎?
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速問(wèn)速答歐陽(yáng)老師
金牌答疑老師
職稱(chēng):實(shí)務(wù)專(zhuān)家,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
已解答10090個(gè)問(wèn)題
這樣理解就可以,如果是因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的情形,這個(gè)限制性規(guī)定就會(huì)失效。而您說(shuō)的這兩種情形準(zhǔn)確的說(shuō)是屬于用人單位可單方解除勞動(dòng)合同的情形。老師覺(jué)得不要混淆。
2023-03-30 22:45:00
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