問(wèn)題已解決

勞動(dòng)和社會(huì) 勞動(dòng)合同的解除，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者達(dá)到法定退休年齡導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，用人單位需不需要向勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

| 提問(wèn)時(shí)間：11/11 20:53
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答
黃老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師，實(shí)務(wù)專(zhuān)家
已解答524個(gè)問(wèn)題

如果勞動(dòng)合同期間用人單位“正常”繳納社會(huì)保險(xiǎn)，后為勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，此時(shí)用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2022-11-11 20:53:00
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
0/400
      提交問(wèn)題

      相關(guān)問(wèn)答

      查看更多

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問(wèn)題可以直接問(wèn)我呦~