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已經(jīng)有工作年限，但是換了一家新單位不滿一年的，有年假嗎
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秦老師
金牌答疑老師
職稱：多年考培輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)會(huì)計(jì)師，擅長(zhǎng)用簡(jiǎn)單的小例子解釋問題原理，深受學(xué)員喜愛。
已解答9981個(gè)問題
有的。
2022-08-02 19:34:00
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年假的工作年限，是從交社保的時(shí)候開始算嗎？
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帶薪休年假：職工連續(xù)工作1年以上方可享受年假，這句話說對(duì)的，重點(diǎn)是方可，也就是條件是連續(xù)工作一年以上，可課程又說工作年限累計(jì)滿一年就可以休年假，這不矛盾么
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老師，問下員工在上一家公司已經(jīng)修完5天年假，又跳槽到另一家公司，要求休年假，還能休年假?。? 387
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職工累計(jì)工作已滿1年，不滿10年，享有5天帶薪年假，累計(jì)工作時(shí)間從什么時(shí)候起算，從畢業(yè)的時(shí)候還是其他時(shí)間點(diǎn)？如果中間離職自己從事自由職業(yè)或者從事個(gè)體戶，再入職新單位的話，這段時(shí)間算累計(jì)工作時(shí)間嗎？
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實(shí)際工作年限不滿 10 年，在本單位工作不滿 5 年，可享受的醫(yī)療期為 3 個(gè)月，累計(jì)計(jì)算期 為 6 個(gè)月，從第一次病休之日起計(jì)算。
怎么累計(jì)6個(gè)月?
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