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有兩種情況：
1.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資支付標準，但不能低于最低工資標準的80%。

2.失業(yè)保險金的標準，不得低于城市居民最低生活保障標準；一般也不高于當地最低工資標準，具體數額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。