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確定員工社保公司和個(gè)人計(jì)提金額的方法如下：
1. 首先，查閱相關(guān)的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，了解員工社保的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算公式。不同國(guó)家和地區(qū)的社保制度有所不同，所以要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來(lái)確定計(jì)提金額。
2. 確定員工的薪資基數(shù)。薪資基數(shù)是計(jì)算社保費(fèi)用的基礎(chǔ)，通常是員工的月工資或年收入。根據(jù)公司的薪資政策和員工的實(shí)際情況，確定薪資基數(shù)。
3. 確定社保費(fèi)率。不同的社保項(xiàng)目有不同的費(fèi)率，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。查閱當(dāng)?shù)厣绫ＹM(fèi)率表，確定每個(gè)項(xiàng)目的費(fèi)率。
4. 計(jì)算員工和公司的社保費(fèi)用。根據(jù)薪資基數(shù)和社保費(fèi)率，計(jì)算員工和公司應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用。一般來(lái)說，員工的社保費(fèi)用是根據(jù)薪資基數(shù)乘以個(gè)人社保費(fèi)率計(jì)算，公司的社保費(fèi)用是根據(jù)薪資基數(shù)乘以公司社保費(fèi)率計(jì)算。
5. 根據(jù)計(jì)算結(jié)果，編制相應(yīng)的分錄。一般來(lái)說，員工社保費(fèi)用是公司的費(fèi)用，所以在會(huì)計(jì)記錄中，需要借記“員工社保費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付工資”科目。同時(shí)，公司的社保費(fèi)用也需要記錄，借記“社保費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”科目或其他相關(guān)科目。

需要注意的是，以上只是一般的會(huì)計(jì)處理方法，具體的操作還要根據(jù)公司的實(shí)際情況和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行調(diào)整。建議在處理員工社保計(jì)提時(shí)，咨詢公司會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)部門的意見，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。