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工會經(jīng)費的代扣方式一般有三種：工資總額百分比、月固定金額和按照工會會員人數(shù)收取。
1. 工資總額百分比代扣方式：按照公司工資總額的一定比例進行代扣，通常為0.5%至2%不等。這種方式適合于公司工資總額比較穩(wěn)定的情況下，代扣金額穩(wěn)定，但如果公司工資總額波動較大，則代扣金額也會隨之波動。
2. 月固定金額代扣方式：按照每月固定金額進行代扣，適合于公司工資總額較小或者工資總額波動較大的情況下。這種方式代扣金額相對穩(wěn)定，但如果公司工資總額增加，代扣金額相對較低，可能會影響工會經(jīng)費的籌集。
3. 按照工會會員人數(shù)收取：按照工會會員人數(shù)進行代扣，適合于公司工會會員人數(shù)較多的情況下。這種方式代扣金額與工資總額無關，但如果公司工會會員人數(shù)減少，則代扣金額也會隨之減少。

選擇合適的代扣方式需要考慮公司的工資總額、工會會員人數(shù)以及工資總額的波動情況等因素。一般來說，如果公司工資總額比較穩(wěn)定，可以選擇工資總額百分比代扣方式；如果公司工資總額波動較大，可以選擇月固定金額代扣方式；如果公司工會會員人數(shù)較多，可以選擇按照工會會員人數(shù)收取的方式。同時，還需要考慮代扣方式的實施難度和代扣金額的合理性。