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應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)的一項(xiàng)重要負(fù)債，其二級(jí)明細(xì)科目包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)方式如下：
1. 計(jì)提應(yīng)付職工薪酬
企業(yè)應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目計(jì)提應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的科目為“應(yīng)付職工薪酬”二級(jí)明細(xì)科目。
計(jì)提的方式有兩種：
（1）按月計(jì)提：企業(yè)每月應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)提的金額應(yīng)該等于當(dāng)月實(shí)際發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬數(shù)。
（2）按年度計(jì)提：企業(yè)也可以按照年度計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，即在每年年末根據(jù)當(dāng)年實(shí)際發(fā)生的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目計(jì)提應(yīng)付職工薪酬。
2. 結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬

企業(yè)應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬，將當(dāng)期計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)入“應(yīng)付職工薪酬”一級(jí)明細(xì)科目。結(jié)轉(zhuǎn)的方式為：
（1）按月結(jié)轉(zhuǎn)：企業(yè)每月應(yīng)將當(dāng)月計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬結(jié)轉(zhuǎn)到“應(yīng)付職工薪酬”一級(jí)明細(xì)科目中。
（2）按年度結(jié)轉(zhuǎn)：企業(yè)也可以每年年末將當(dāng)年計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬一次性結(jié)轉(zhuǎn)到“應(yīng)付職工薪酬”一級(jí)明細(xì)科目中。

以上是應(yīng)付職工薪酬二級(jí)明細(xì)科目的計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)方式。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇適合自己的計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)方式，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行操作。