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勞動終止合同和解除合同是兩個不同的概念。

勞動終止合同是指在合同期滿、達成解除協(xié)議、雙方協(xié)商一致、勞動者死亡、勞動者到達法定退休年齡等情況下，合同自然終止的情況。

而解除合同是指在合同期內(nèi)，因為一方違反合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定，另一方依法行使解除權(quán)利，提前終止合同的情況。例如，雇主可以解除員工的合同，如果員工有嚴重違反公司規(guī)定或者嚴重失職，或者因為員工在工作中受到了嚴重的傷害或疾病，無法繼續(xù)工作等原因。

總之，勞動終止合同是自然終止，而解除合同是提前終止合同。