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一般情況下，保險賠款不應計入工資薪金，因為保險賠款是公司或個人因為意外損失而獲得的補償，不屬于正常的勞務報酬。根據(jù)會計準則的規(guī)定，工資薪金應當是公司或組織向員工支付的報酬，包括基本工資、津貼、獎金、津貼和福利等。因此，保險賠款不應計入工資薪金。

但是，如果保險賠款是因為工傷或職業(yè)病而獲得的補償，那么根據(jù)會計準則的規(guī)定，應當計入工資薪金。因為工傷或職業(yè)病是由于工作原因?qū)е碌?，所以相關的賠償應當計入員工的勞務報酬中。

需要注意的是，具體的會計處理方法可能因不同的情況而有所不同，建議在具體情況下咨詢專業(yè)會計師的意見。