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解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金應(yīng)該分別入以下會(huì)計(jì)科目：
1. 一般經(jīng)營(yíng)支出科目：應(yīng)該將解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的金額計(jì)入一般經(jīng)營(yíng)支出科目中，這是因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同補(bǔ)償金是公司為了解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系而支付的一種費(fèi)用，屬于公司的日常經(jīng)營(yíng)支出。
2. 應(yīng)付工資薪金科目：如果解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的支付時(shí)間與員工的工資薪金支付時(shí)間相同，則應(yīng)該將其計(jì)入應(yīng)付工資薪金科目中，這是因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同補(bǔ)償金是公司支付給員工的一種薪酬。

需要注意的是，具體的會(huì)計(jì)科目設(shè)置應(yīng)該根據(jù)公司的實(shí)際情況而定，建議在編制會(huì)計(jì)政策時(shí)，應(yīng)該充分考慮公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)管理需求，制定適合公司的會(huì)計(jì)科目設(shè)置。