免費問答

解除勞動合同補償金應該分別入以下會計科目：
1. 一般經(jīng)營支出科目：應該將解除勞動合同補償金的金額計入一般經(jīng)營支出科目中，這是因為解除勞動合同補償金是公司為了解除與員工的勞動關系而支付的一種費用，屬于公司的日常經(jīng)營支出。
2. 應付工資薪金科目：如果解除勞動合同補償金的支付時間與員工的工資薪金支付時間相同，則應該將其計入應付工資薪金科目中，這是因為解除勞動合同補償金是公司支付給員工的一種薪酬。

需要注意的是，具體的會計科目設置應該根據(jù)公司的實際情況而定，建議在編制會計政策時，應該充分考慮公司的經(jīng)營特點和財務管理需求，制定適合公司的會計科目設置。