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計(jì)提殘保金的金額是根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)確定的，主要考慮以下幾個(gè)方面：
1. 公司規(guī)模：公司規(guī)模越大，計(jì)提的殘保金金額也就越高。因?yàn)楣疽?guī)模越大，員工數(shù)量也就越多，員工的福利待遇也就越高，需要計(jì)提的殘保金也就越多。
2. 行業(yè)類型：不同行業(yè)的員工工作環(huán)境和工作風(fēng)險(xiǎn)不同，需要計(jì)提的殘保金金額也不同。例如，從事高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的公司需要計(jì)提的殘保金金額相對(duì)較高。
3. 公司歷史賠付情況：公司過(guò)去的賠付情況也會(huì)影響計(jì)提的殘保金金額。如果公司過(guò)去的賠付情況較高，那么為了避免未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，需要計(jì)提的殘保金金額也會(huì)相應(yīng)提高。

總之，計(jì)提殘保金的金額需要根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮，以確保員工的權(quán)益得到保障，公司的風(fēng)險(xiǎn)得到控制。